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我校2014-2015年度青年教师岗位能力培训工作正式启动-齐齐哈尔大学

发布时间:2019-10-17 17:58:58  

青年教师岗位能力培训工作是学校提高教师教学能力的重要举措,是师资队伍建设的重要组成部分,是青年教师快速掌握高等教育教学规律,端正教育思想,尽快适应岗位角色转变的一项基本训练和持证上岗的重要环节。

为加强青年教师师德修养,规范职业道德,牢固树立育人为本,德育为先的教书育人理念,提高思想政治素质和师德水平,同时使新教师尽快熟悉学校校史校情,了解岗位职责和特点,提高教学、科研能力,按照上级及学校关于青年教师培训、培养工作的相关要求和部署,我校于9月15日正式启动了2014—2015年度青年教师岗位能力培训暨第五批导师制培训工作。

9月15日下午15时,青年教师培训工作启动仪式在西主七楼学术报告厅举行。副校长李英杰出席开班式。实践与教学设备管理处处长马文辉,高教研究与评估中心主任刘省非,人事处副处长杨贺男,教务处副处长祝光,培训班全体学员和他们的导师、课程主讲教师以及相关教学单位的领导参加了开班式。开班式由教师教学发展中心主任陈国良主持。

会上,副校长李英杰发表了讲话。李英杰说,百年大计,教育为本,教育大计,教师为重。这次培训的主要任务就是通过严格的训练打牢教学基本功;通过理论学习树立先进的教育理念;通过调研活动熟悉学校的学生现状、学科专业发展水平,同时掌握教育科研方法;通过名师和教学能手的观摩课和先进事迹宣讲,展现优秀教师的精神面貌和优质课的风采,引领和感染青年教师为教育事业乐于奉献和追求卓越的精神;通过演讲、拓展训练、文体活动等丰富多彩的实训活动,曾强青年教师的语言表达能力、不断超越自我的信心,提升教师综合素质,为尽早成为一名优秀的人民教师打好坚实的基础。

李英杰代表学校对此次青年教师培训工作提出了四点希望和要求。一是希望参训教师要从思想上高度重视,严格要求自己,积极主动的参加培训活动。希望教学单位要按要求选配优秀的老教师做学员的导师,安排好学员的工作,保证学习时间;二是希望学员们要倍加珍惜这次学习提高的机会,全身心地投入到培训班的学习生活中;三是深入到学校教学、科研等重点工作的第一线,认真开展调查研究,了解掌握真实情况,亲自动手撰写讲稿、调研材料,切实提高自身综合素质;四是要求参训单位和部门加强落实,注重实效,进一步提高服务意识和服务质量,创新、创造条件加强师资队伍建设,为青年教师的成长、发展铺路搭桥,搭建平台。

会上,生命科学与农林学院青年教师金一峰代表青年教师发言。

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