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我校全力做好2010届毕业生就业工作-齐齐哈尔大学

发布时间:2019-10-17 17:59:26  

近日,学校向各学院及有关部门发出了《关于做好2010届毕业生就业工作的通知》,对2010届毕业生就业工作做出全面部署和安排。

2010年,黑龙江省内普通大中专学校毕业生规模达22万人,其中我校毕业生人数为5480人。在国际金融危机影响尚未消除,全社会就业供需矛盾突出的情况下,2010年毕业生就业形势严峻。按照《教育部关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学[2009]15号)和《黑龙江省教育厅关于做好2010年普通大中专学校毕业生就业工作的通知》(黑教学[2009]270号)文件要求,结合我校实际,我校就做好我校2010年毕业生就业工作做了统筹安排。

一是统一思想,继续把毕业生就业工作摆在突出重要位置。各学院、各有关部门继续贯彻落实党中央、国务院及省教育厅“把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位”的重要决策,把毕业生就业工作摆在突出重要的位置,建立和完善“领导主抓、中心统筹、学院为主、全员参与”的就业工作机制。各学院全力确保2010届毕业生就业人数持续增加,就业率稳步提高,力争到基层就业、自主创业的规模进一步扩大。各学院切实落实就业工作“一把手工程”。学院是毕业生就业工作的主体,各学院就业工作领导小组负责本院就业工作的组织和实施;负责本院各专业就业需求信息的收集、发布、就业基地建设、人才市场的调研和开发,根据行业需求和专业特点开展有针对性的就业指导。各学院成立了以院党委书记、院长为组长,分管学生工作、教学工作、研究生培养工作的院领导为副组长的学院就业工作领导小组,成员由学生辅导员、班主任等教师组成。学校积极支持有条件的学院单独举办和专业相关的专场招聘会。

二是整合资源,开辟毕业生就业新渠道。我校积极采取“走出去,请进来”等多种方式,加大就业市场开拓工作力度。学校学生指导中心与各学院领导、老师深入各行各业广开就业信息渠道,重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求较大的行业、单位收集需求信息。采取更加积极的措施,广泛联系并吸引用人单位到我校来招聘,热情周到地为用人单位提供服务,确保招聘活动形式多样、内容丰富、收效明显。充分发挥校友等社会资源的作用,努力寻求新的合作伙伴,为毕业生拓宽就业渠道。学校积极拓宽人才培养渠道,扩大就业服务领域。各学院紧密结合行业发展要求,结合自身办学特点,促进校企合作,培养企业适用的人才;要积极改革原有的实习模式,与企业共同制订实习方案,共同指导学生实习;要广泛联系并吸引企业到校园开展招聘活动,加强对毕业生的就业指导和宣传引导,积极鼓励高校毕业生到企业就业。

三是积极引导和鼓励毕业生面向基层就业和自主创业。各学院积极配合有关部门精心组织实施好“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”等就业项目,积极配合各级兵役部门落实好在我校毕业生中征兵工作,将国家和地方对支持毕业生应征入伍服义务兵役的优惠政策及早传达到每一名毕业生,力争我校毕业生参军入伍人数比2009年有较大增长。

四是增强就业指导服务的针对性,认真做好特殊群体的就业援助工作。各学院要按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则,进一步加大对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生等特殊群体的就业帮扶力度。各学院要充分调查家庭经济困难学生的基础上,分类建立档案,健全专人“一对一”跟踪和帮扶机制,通过分类指导、技能培训、心理咨询等方式开展就业帮扶工作,并在各类就业项目实施过程中对困难群体毕业生给予优先推荐。各学院要高度重视并切实做好少数民族毕业生就业工作。要及时了解和掌握少数民族毕业生的就业思想动态,加大就业指导工作力度,积极引导少数民族毕业生树立正确的就业观和择业观,在就业推荐、创业服务等工作上予以优先考虑,全力做好就业指导服务工作。

五是进一步加强毕业生的思想政治教育,确保就业安全和校园稳定。各学院要把职业发展教育与思想政治教育有机结合,从新生入学教育开始,认真做好新生的职业生涯测评及规划,把毕业教育贯穿于学生大学生活始终;要结合当前形势和就业政策,引导毕业生调整就业预期,转变就业观念,树立“行行可建功,处处能立业,劳动最光荣”的就业观和成才观,积极到西部地区,到艰苦边远地区,到祖国最需要的地方建功立业。学校与各学院多措并举,确保就业安全和校园稳定。各学院要坚决贯彻“稳定是硬任务,是第一责任”的工作要求,落实工作责任,制定工作预案;及时掌握毕业生思想动态,妥善化解潜在矛盾;要注意防范招聘欺诈和传销陷阱,及时妥善处理突发事件;要加强毕业生离校前的管理和服务工作,确保毕业生安全文明离校。

六是创新思路,加强毕业生就业工作的理论研究。各学院要加强毕业生就业工作的调研和分析。要利用走访用人单位、学生的寒暑假社会实践活动等机会定期开展针对毕业生就业进展状况、毕业生跟踪调查、就业市场需求状况、人才培养质量满足社会需求状况等方面的调研和分析,有针对性地开展就业指导工作。要进一步加强毕业生就业工作理论研究,立足面向地方,面向基层,以社会需求为导向的教育改革发展服务,结合毕业生就业工作需要,创新工作思路和方法,认真研究人才培养规律,探索新时期毕业生就业工作新思路、新方法和新途径,为毕业生就业工作确定发展规划和重要决策提供理论支持。

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