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我校2011年度新教师校内岗前培训启动 校长马立群做首场报告-齐齐哈尔大学

发布时间:2019-10-17 15:40:04  

岗前培训是高校青年教师掌握高等教育教学规律,端正教育思想,较快适应岗位要求的一项基本训练和持证上岗的重要环节。对加强青年教师的教育教学技能、职业道德培养和提高教学水平更好地履行教师岗位职责具有重要意义。根据黑龙江省高校师资培训中心《关于2011年黑龙江省高等学校教师岗前培训报名的通知》(黑师师培字[2011]6号)和《齐齐哈尔大学青年教师岗位能力培养工作实施意见》文件精神,我校对2011年新教师校内岗前培训工作已于9月9日正式启动。

9月19日下午,我校“2011年新教师校内岗前培训开班式”在西主7楼学术报告厅隆重举行。校领导马立群、王凤琴、盖元臣、姜守训、郑喜群、王刚、吕晓辉出席开班式。

开班式后,校长马立群为全体新教师做了题为《落实< 教育规划纲要> 争做高水平大学建设的中坚力量》的首场培训报告。

副校长姜守训主持了开班式,并向与会人员转达了因公出差的校党委书记李海红、副校长邓启刚对全体新教师的欢迎之意与美好祝愿。人事处、教务处、科技处、高教研究与评估中心负责人,新教师所在单位领导、负责此次培训的讲座教师、2011年度聘用的全体新教师参加了开班式。

在开班式上,副校长郑喜群宣布本次岗前培训的要求、内容。

新教师代表、教育与传媒学院徐曼代表参加培训的新教师发言。理学院副院长李奇楠博士代表在校教师发言。

在首场培训报告中,马立群校长首先代表学校领导班子和全体师生员工对新加入到齐大这个友爱、和谐、奋进的大家庭中的全体新教师表示热烈的欢迎。他特别指出,近年来,我校新引进了一批国内外重点高校的博士、硕士,为学校教育事业全面、协调、可持续发展增添了新生力量。2010年新引进的孙明、余世峰两位博士于2011年获得了国家青年自然科学基金项目。这是很喜人的佳绩,值得我们共同祝贺。学校也对这些引进博硕士青年人才的成长与发展充满期待、充满信心。

马立群校长指出,对新引进教师进行校内岗前培训,一方面是加强师德修养,规范职业道德,牢固树立育人为本,德育为先的育人理念,提高思想政治素质和师德水平;另一方面是使新教师尽快熟悉学校校史校情,了解岗位职责和特点,提高教学科研能力,为更好地开展工作打下良好的基础。

他向全体与会新教师介绍了学校的校史校情、文化特点等基本情况,同与会同志分享了自己30多年来从事高等教育教学事业的人生经历、体验和感悟。他指出,我校全面规划了未来一个时期的奋斗目标、主要任务和重点工作,提出了把学校建设成为“省内一流、国内知名、特色鲜明的高水平教学研究型大学”的发展愿景。齐大积极创造有利于教师队伍建设的制度环境和“尊师重教”的良好氛围,为教师教学科研工作的开展创造良好的条件,在惠民生政策方面坚持向一线教师倾斜,努力创造条件让青年教师谋发展有出路、闯事业有平台、干工作有环境,学校积极为青年教师施展才华搭建平台、提供服务。

马立群校长结合自己30多年教书育人、历练成长的人生经历,语重心长地对全体新教师提出三个方面的希望:一是正确处理好“三对关系”(教书与育人的关系、教学与科研的关系、个体与团队的关系)、坚守“三个热爱”(热爱事业、岗位和学生)、保持“三颗心”(热心、细心、信心)。最后,他指出,学校的发展,教师是关键。当前,学校正在实施“十二五发展规划”,扎实推进高水平大学建设,希望全体教师秉承“养正毓德 精存自生”的校训精神,努力成为广受学生爱戴、德艺双馨的优秀教师,为我校的高水平大学建设、为龙江高教强省贡献自己的一份力量。

人事处处长徐群主持了首场培训讲座。学校希望新教师鞭策自己,努力前行,重视学习,珍视机遇,积极研讨,勇于交流,以本次培训为新起点,养成终身学习的良好习惯,为更好地为祖国建功立业奠定坚实的基础。

我校2011年度引进博士、硕士新教师36名,他们分别来自位于北京、上海、天津、香港、江苏、湖北等13个省、市、自治区和特别行政区的22所重点高校,其中部分新教师是由浙江大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、香港城市大学等20多所知名大学和“211工程”大学培养的博士、硕士研究生。他们选择了齐大,齐大也选择了他们。作为刚刚入校的新成员,全体新教师一致表示,要在新的人生奋斗征程中,努力转变新角色,积极适应新岗位,学习新知识,努力提高自己的能力和水平,以主人翁的精神为学校发展献计献策,以实际行动为学校的新发展贡献新力量。

学校对新进教师开展校内岗前培训目的是,立足于“十二五”规划发展定位,秉承艰苦奋斗、奉献边疆的办学传统,宏扬“养正毓德,精存自生”的校训精神,全面落实“知识、能力、素质”三位一体的人才培养体系,培养踏实敬业、会学善用的应用型、创新型人才,推进质量立校、特色兴校、人才强校的办学理念,促进青年教师全面掌握高等教育教学规律,端正教育思想,促进教育教学基本技能、职业道德和教学水平的全面提高,较快达到岗位职责要求。

学校校内岗前培训采取专题讲座、典型报告、教学观摩等多种培训形式。校史校情校规专题培训,使青年教师了解学校发展史,学校的定位、特色、改革措施等;了解学校的过去、现在和未来的发展目标,取得的成就和形成的特色;教育教师爱校爱岗,明确自己的努力方向,增强责任感和使命感。教学方法专题培训,使青年教师了解学校的教学管理制度,掌握高校教学的基本方法,懂得教学评价的基本流程,并能够运用于自己的教学实践,以提高教学质量。科研方法专题培训,使青年教师了解科研的意义和作用,掌握现代科研的基本方法,懂得如何申报课题,如何设计科研方案并组织实施。师德师风教育专题培训,使青年教师自觉遵守教师职业道德,树立敬业奉献、为人师表、服务育人的工作作风。名师讲座和教学观摩专题培训,使青年教师了解规范的教学流程,尽快适应我校的教学岗位工作,早日成为教学骨干。培训时间为2011年9月19日至2011年9月23日。

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