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我校第三批青年教师导师制培养工作启动-齐齐哈尔大学

发布时间:2019-10-17 15:49:08  

为了加强对青年教师的培养工作,切实提高青年教师课堂教学技能,适应高水平大学建设需要,打造一支过硬的师资队伍,不断提高学校师资队伍整体素质和水平,3月28日下午,我校在中区11号教学楼406室召开“第三批青年教师导师制培养工作启动仪式”,副校长李英杰出席启动仪式并讲话,校长助理、教务处处长张树军主持启动仪式,高教研究与评估中心主任陈国良,教务处副处长姜波,人事处副处长范晓峰、参训青年教师所在学院主管教学副院长与51名参训青年教师参加了启动仪式。

副校长李英杰在启动仪式讲话。他强调,“落实‘质量立校’战略,关键在于提高教师的教育教学质量。”他指出,教师职业是一个实践性很强的职业,希望全体参训青年教师虚心学习,勤于实践,加强交流,善于总结,努力成长为适应高水平大学建设要求的高素质教师。

他说,近年来,随着高等教育事业的快速发展,我校的办学规模也不断扩大。为了适应学校事业发展的要求,学校近两年新引进了一批学历高、高层次、年轻化的新教师。为了加强对青年教师岗位能力的培养,切实提高青年教师课堂教学能力,适应教学研究型高水平大学建设需要,打造一支过硬的师资队伍,不断提升学校师资队伍的整体素质和水平,学校先后出台了《齐齐哈尔大学青年教师培养工作施行导师制的规定(施行)》、《齐齐哈尔大学青年教师岗位能力培养工作实施意见》等文件。按照文件要求,我校已经成功开展了两批青年教师导师制培养工作,共有331名青年教师通过了考核。在有关职能部门和教学单位的共同努力下,青年教师导师制培养工作取得了明显成效,青年教师整体素质和能力得到了提升,在2011年举办的青年教师岗位能力竞赛中,来自20个教学单位的29名青年教师在课堂教学技能、教学技巧得到了精彩展现;各教学单位已在2011年开始启动第三批青年教师导师制培养工作,为青年教师确定了导师、制定了培养计划,并按照培养要求开展了工作。本学期,学校正式启动青年教师导师制培养工作,全校共有51名青年教师被列入第三批培养计划。学校将组织校级教学名师观摩、青年教师科研能力培养、双语观摩教学、教学能力与教学研究等一系列集中培训活动。

为了使本学期集中培训活动取得明显成效,副校长李英杰提出三点希望和要求:

一是希望青年教师在思想上高度重视培训活动,切实增强使命感和责任感。青年教师是学校未来发展的中坚力量,青年教师的素质与水平关系到学校人才培养的质量和学校整体办学实力,因此,青年教师一定要有忧患意识,不断加强专业理论知识的学习,不断开拓知识视野和结构,不断提升课堂教学能力和科研能力,以实际行动为高水平大学建设建功业、做贡献。

二是希望青年教师在培训活动中和在以后教学工作中,秉承“踏踏实实做事,认认真真做人”的态度,虚心向经验丰富、教学水平高的老教师学习,向青年同行学习,取长补短,教学相长,在教学工作岗位创先争优,努力争当受学生爱戴的优秀教师。

三是希望各职能部门,精心组织,加强协调,不断提高工作效率和质量,为青年教师导师制培养工作做好服务、管理和指导,切实把本学期集中培训活动落到实处,使培训工作取得预期成果。最后,祝第三批青年教师导师制培养工作取得圆满成功。

校长助理、教务处处长张树军就落实第三批青年教师导师制培养计划提出具体要求。

第三批青年教师导师制培养工作启动仪式结束后,按照培养计划安排,校级教学名师、哲学与法学学院院长王树松教授为全体参训青年教师上了首堂教学观摩课。

学校和各教学单位高度重视青年教师培养培训工作,统筹安排,精心组织,为青年教师确定了导师、制订了培养计划,并按照培养计划要求做好各项准备工作。

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